كتاب قواعد الإدارة

 كتاب قواعد الإدارة

يُعد هذا الكتاب دليلاً عملياً يفكك تعقيدات الإدارة ويحولها إلى مجموعة من القواعد السلوكية "غير المكتوبة" التي تميز المديرين الاستثنائيين. ينقسم الكتاب إلى قسمين رئيسيين بالإضافة إلى ملحق لقواعد الأعمال:

أولاً: إدارة فريق العمل يركز تمبلر هنا على أن دور المدير الحقيقي هو إدارة العمليات والاستراتيجيات، وليس القيام بعمل الموظفين نيابة عنهم. تشمل القواعد الأساسية ضرورة إشراك الفريق وجدانياً ليشعروا بقيمة عملهم ، والقدرة على عقد اجتماعات فعالة وموجزة ، وتوظيف أشخاص موهوبين قد يتفوقون ذكاءً على المدير نفسه. كما يؤكد على أهمية أن ينسب المدير النجاح لفريقه علناً، بينما يتحمل هو المسؤولية عند الفشل ، مع ضرورة خلق بيئة عمل يسودها الاحترام والمرح.

ثانياً: إدارة نفسك ينتقل الكتاب للتركيز على شخصية المدير، مشدداً على أهمية أن يكون "القدوة" التي يُحتذى بها في الالتزام والمظهر. ينصح الكاتب بالحفاظ على الهدوء وتجنب التوتر ، والاهتمام بالصحة الجسدية والنفسية. كما يدعو إلى فهم "السياسة" داخل المؤسسة دون الانخراط في أساليبها الملتوية ، وضرورة التخطيط المستمر للمسار المهني والاستمرار في التعلم والتطوير الذاتي.

ثالثاً: قواعد الأعمال (لأصحاب المشاريع) يختتم الكتاب بنصائح لرواد الأعمال، مثل ضرورة التخطيط للسيناريوهات الأسوأ ، والتركيز على الربحية، والمرونة في تغيير القرارات إذا لزم الأمر.

رابط تنزيل الكتاب

الخلاصة: يهدف الكتاب إلى تحويل المدير من مجرد رئيس يصدر الأوامر إلى قائد ملهم، واثق، ومسيطر على الأمور بهدوء وحكمة.

جميع الحقوق محفوظة في الكتاب نحن نشرناه من أجل الاجر فقط ولا نقوم أبدا بالبيع أو الدفع مقابل النشر ، نحن هنا من أجل العلم والأجر ، شكرا على التفهم .