ظهرمصطلع إدارة الموارد البشرية الولايات المتحدة الأمريكية وبداية العقد السابع من القرن الماضي سعبديل عن مصطلح إدارة الأفراد.. و الوقت الذي كنا ولا نزال نستخدم مصطلحا اخر هو شؤون العاملين.
محتويات الكتاب :
الفصل الأول : المدخل إلى إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني : الكفاءة الإنتاجية في المنظمة
الفصل الثالث : إستراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة
الفصل الرابع : تخطيط الموارد البشرية
الفصل الخامس : الإستقطاب والاختيار والتعين
الفصل السادس : تحليل وتوصيف الوظائف
الفصل السابع : إدارة الرواتب والأجور والحوافز
الفصل الثامن : تقييم الوظائف
الفصل التاسع : تقييم أداء العاملين
الفصل العاشر : تدريب وتنمية الموارد البشرية
الفصل الحادي عشر : الصحة والأمن الصناعي وحوادث العمل
الفصل الثاني عشر : رعاية الأفراد العاملين
الفصل الثالث عشر : الموارد البشرية وعصر المعلومات
الفصل الرابع عشر : إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية
الفصل الخامس عشر : الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة
الفصل السادس عشر : تنمية الموارد البشرية في ضل العولمة
الفصل السابع عشر : إدارة الموارد البشرية في عصر الحكومة الإلكترونية
الفصل الثامن عشر : الموارد البشرية وإقتصاد المعرفة
الفصل التاسع عشر : إدارة الموارد البشرية وضغوط العمل والإجهاد الإداري وإدارة الصراع
الفصل العشرون : إدارة الموارد البشرية وإدارة المخاطر
الفصل الحادي والعشرون : الخصائص والسمات الجديدة لمدير إدارة الموارد البشرية في صل المتغيرات البيئية لمنظمات الاعمال الدولية
رابط التنزيل
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
تعليقات
0