خطة البحث:
مقدمـة
-I مفاهيم عامة
حول نظام معلومات الاجتماعية
-1-I تعريف نظام
معلومات الاجتماعية
-2-I وظائف نظام
معلومات الاجتماعية
-3-I دور قاعدة معطيات
الموارد البشرية
-II هيكلة نظام
المعومات الاجتماعية
-1-II النظام العملي:
الميادين الأربعة للمعلومة الاجتماعية
-1-1-II تسيير العتاد و
الموارد البشرية
-2-1-II التحكم في المناخ
الاجتماعي, السلوكات الاجتماعية, و تطوير الحديث الاجتماعي
-3-1-II تقدير الكفاءة و
الاستثمار في التكوين
-4-1-II التحكم في تكاليف
الأجور و التكاليف الاجتماعية
-2-II نظام التحكم:
المستويات الهيراكية للقرار
-1-2-II المستوى
الاستراتيجي
-2-2-II مستوى التعديل أو
الوسيط
-3-2-II مستوى التنفيذ
-3-II إنشاء نظام
المعلومات الاجتماعية
-III مركزية أو
لامركزية نظام المعلومات و المراقبة الاجتماعية ؟
-1-III مركزية المعلومات
والمراقبة
-2-III اللامركزية
الكاملة للمعلومات والمراقبة
-3-III اللامركزية
الجزئية: أو الحل الوسط
-IV تشغيل نظام
المعلومات و المراقبة الاجتماعية
-1-IV نظام معلومات
الاقتصادية و نظام معلومات الاجتماعية
-2-IV استخراج و معالجة
المعلومات
-1-2-IV الإنطلاق من
معلومات الراتب
-2-2-IV جمع و تجميع
المعطيات
-3-2-IV تصفية المعطيات
الفائضة
-3-IV استغلال
المعلومات القانونية في لوحة القيادة
-1-3-IV معلومات المحاسبة
المالية
-2-3-IV معلومات
الميزانية الاجتماعية
-4-IV المراجعة
الاجتماعية
الخاتمة.
***********************
لزيارة الكتاب : اضغط هنا
***********************
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
تعليقات
0